PROGRAMA:

MÓDULO 1: ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES Y CÓMO SE ADMINISTRAN?

• Qué son las organizaciones?
• Contexto organizacional
• Tipos de organizaciones
• ¿Quiénes administran las organizaciones?
• Organigrama y pirámide organizacional
• ¿Qué es la productividad?
• Sistemas de información

MÓDULO 2: SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Subsistema de previsión de recursos humanos: Planificación de Recursos Humanos – Análisis de puesto
• Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: Reclutamiento – Selección – Inducción
• Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: Administración de Salarios – Administración de beneficios sociales
• Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: Capacitación – Evaluación del Desempeño – Planificación de la Carrera Profesional
• Subsistema de Control de Recursos Humanos: Auditoría

MÓDULO 3: CALIDAD DE VIDA

• Concepto de Calidad de Vida Laboral
• Calidad de vida laboral y su relación con el contexto
• Tiempo de trabajo – principales efectos sobre la salud
• La carga de trabajo y sus dimensiones
• Ergonomía
• Objetivos de la ergonomía
• Aspectos físicos
• Práctica de RCP

MÓDULO 4: CONCEPTOS

• Herramientas DAFO
• Que es Visión y Misión de una empresa – concepto
• Historia del trabajo
• Fuentes de información sobre el trabajo
• Solicitud de presentación
• Ley 26390. Prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente
• Currículum Vitae