DESCRIPCIÓN:
Está destinado al público en general que quiera adquirir las competencias necesarias para desempeñarse como auxiliar administrativo en estudios contables o en oficinas administrativas en distintas organizaciones.
PROGRAMA:
MÓDULO 1 – ADMINISTRACIÓN GENERAL
- Concepto y confección de Organigrama
- Redacción protocolar y presentación de notas, autorizaciones y solicitudes
- Relaciones interpersonales efectivas
- Lenguaje gestual
MÓDULO 2 –CONTABILIDAD – ASPECTOS GENERALES
- Introducción a la Contabilidad
- Conceptos Contables (Organización, empresa, Activo, Pasivo, Patrimonio, debe, haber)
- Las Cuentas Contables. Plan de cuentas. La partida doble. Reglas. Ecuación básica fundamental
- Aumento y disminución del patrimonio neto. Ecuación dinámica
MÓDULO 3 – COMPROBANTES Y BANCOS
- Comprobantes Fiscales, y No Fiscales. Internos y externos
- Tipo y estructuras de comprobantes
- Facturas. Notas de crédito y débito. Remitos, recibos, otros
- Concepto y funcionamiento caja de ahorro, cuenta corriente, plazo fijo
- Extractos bancarios. Débitos. Créditos. Comisiones. Impuesto al cheque
- Concepto y uso de cheques, pagares. Tipos
- Conciliación bancaria
MÓDULO 4 – IMPUESTOS. GESTIÓN IMPOSITIVA
- Identificación de Formularios 931, 2002, 711, 713, 4502 y otros
- Identificación de CUIT, CUIL, razón social, nombre de fantasía. Clasificación de domicilios
- Concepto de Impuestos y tasas
- Conceptos de Neto Gravado, No gravado, alícuotas, exenciones
- Concepto y nociones de Ingresos Brutos, Tasa de Comercio e Industria, Convenio Multilateral
- Nociones de Impuesto a las ganancias. Categorías. Personas físicas y jurídicas
- Sistema de retenciones
- Concepto de IVA. Débito y Crédito fiscal. Alícuotas. Tipos. Cálculo
- Proceso de carga de facturas en libro IVA Ventas e IVA Compras
- Archivo de facturas de ventas y de compras
- Confección de la DJ de IVA en página de AFIP
- Monotributo
MÓDULO 5 – LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
- Marco Legal
- Convenios colectivos
- Aportes y contribuciones
- Conceptos remunerativos y no remunerativos. Recibo de sueldos y jornales
- Remuneración
- Feriados y días no laborales
- Enfermedades
- Licencias
- Aguinaldos
- Vacaciones
- Faltas
- Presentismo
- Despidos
- Topes Indemnizatorios
- Ejercicios prácticos
DURACIÓN: Modalidad virtual en 5 módulos, en tus horarios disponibles.
- 100 % a distancia
- Relación precio – calidad – duración ¡inigualable!
- Las opiniones de los egresados respaldan nuestra calidad educativa
- Atención personalizada y rapidez en las respuestas
- 300 hs. certificadas
- Plataforma virtual interactiva, moderna y fácil de navegar
- Soporte pedagógico
- Inicio inmediato todo el año
- Contenido actualizado y realizado por profesionales idóneos en cada área
- Corta duración, intensivo con suficiente contenido de calidad de enseñanza
- Sin requisitos, se puede capacitar cualquier persona sin límite de edad
- No requiere estudios previos
- Flexibilidad horaria de lunes a domingos podrás acceder al campus virtual
- Podrás acceder desde cualquier dispositivo descargar el contenido sin necesidad permanente de internet
- Examen final con nota automática al finalizar
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