DESCRIPCIÓN:

Está destinado al público en general que quiera adquirir las competencias necesarias para desempeñarse como auxiliar administrativo en estudios contables o en oficinas administrativas en distintas organizaciones.

PROGRAMA:

MÓDULO 1 – ADMINISTRACIÓN GENERAL

  • Concepto y confección de Organigrama
  • Redacción protocolar y presentación de notas, autorizaciones y solicitudes
  • Relaciones interpersonales efectivas
  • Lenguaje gestual

 

MÓDULO 2 –CONTABILIDAD – ASPECTOS GENERALES

  • Introducción a la Contabilidad
  • Conceptos Contables (Organización, empresa, Activo, Pasivo, Patrimonio, debe, haber)
  • Las Cuentas Contables. Plan de cuentas. La partida doble. Reglas. Ecuación básica fundamental
  • Aumento y disminución del patrimonio neto. Ecuación dinámica

 

MÓDULO 3 – COMPROBANTES Y BANCOS

  • Comprobantes Fiscales, y No Fiscales. Internos y externos
  • Tipo y estructuras de comprobantes
  • Facturas. Notas de crédito y débito. Remitos, recibos, otros
  • Concepto y funcionamiento caja de ahorro, cuenta corriente, plazo fijo
  • Extractos bancarios. Débitos. Créditos. Comisiones. Impuesto al cheque
  • Concepto y uso de cheques, pagares. Tipos
  • Conciliación bancaria

 

MÓDULO 4 – IMPUESTOS. GESTIÓN IMPOSITIVA

  • Identificación de Formularios 931, 2002, 711, 713, 4502 y otros
  • Identificación de CUIT, CUIL, razón social, nombre de fantasía. Clasificación de domicilios
  • Concepto de Impuestos y tasas
  • Conceptos de Neto Gravado, No gravado, alícuotas, exenciones
  • Concepto y nociones de Ingresos Brutos, Tasa de Comercio e Industria, Convenio Multilateral
  • Nociones de Impuesto a las ganancias. Categorías. Personas físicas y jurídicas
  • Sistema de retenciones
  • Concepto de IVA. Débito y Crédito fiscal. Alícuotas. Tipos. Cálculo
  • Proceso de carga de facturas en libro IVA Ventas e IVA Compras
  • Archivo de facturas de ventas y de compras
  • Confección de la DJ de IVA en página de AFIP
  • Monotributo

 

MÓDULO 5 – LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

  • Marco Legal
  • Convenios colectivos
  • Aportes y contribuciones
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos. Recibo de sueldos y jornales
  • Remuneración
  • Feriados y días no laborales
  • Enfermedades
  • Licencias
  • Aguinaldos
  • Vacaciones
  • Faltas
  • Presentismo
  • Despidos
  • Topes Indemnizatorios
  • Ejercicios prácticos

 

DURACIÓN: Modalidad virtual en 5 módulos, en tus horarios disponibles.

 

 

 

    • 100 % a distancia
    • Relación precio – calidad – duración ¡inigualable!
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    • Atencion personalizada y rapidez en las respuestas
    • 300 hs certificadas
    • Plataforma virtual interactiva, moderna y facil de navegar
    • Soporte pedagogico
    • Inicio inmediato todo el año
    • Contenido actualizado y realizado por profesionales idoneos en cada area
    • Corta duracion, intensivo con suficiente contenido de calidad de enseñanza
    • Sin requisitos, se puede capacitar cualquier persona sin limite de edad
    • No requiere estudios previos
    • Flexibilidad horaria de lunes a domingos podrás acceder al campus virtual
    • Podrás acceder desde cualquier dispositivo descargar el contenido sin necesidad permanente de internet
    • Examen final con nota automática al finalizar

 

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