DESCRIPCIÓN:

Está destinado al público en general que quiera adquirir las competencias necesarias para desempeñarse como auxiliar administrativo en RRHH.

 

PROGRAMA:

 

MÓDULO 1: ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES Y CÓMO SE ADMINISTRAN?

  • Qué son las organizaciones?
  • Contexto organizacional
  • Tipos de organizaciones
  • ¿Quiénes administran las organizaciones?
  • Organigrama y pirámide organizacional
  • ¿Qué es la productividad?
  • Sistemas de información

 

MÓDULO 2: SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Subsistema de previsión de recursos humanos: Planificación de Recursos Humanos – Análisis de puesto
  • Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: Reclutamiento – Selección – Inducción
  • Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: Administración de Salarios – Administración de beneficios sociales
  • Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: Capacitación – Evaluación del Desempeño – Planificación de la Carrera Profesional
  • Subsistema de Control de Recursos Humanos: Auditoría

 

MÓDULO 3: CALIDAD DE VIDA

  • Concepto de Calidad de Vida Laboral
  • Calidad de vida laboral y su relación con el contexto
  • Tiempo de trabajo – principales efectos sobre la salud
  • La carga de trabajo y sus dimensiones
  • Ergonomía
  • Objetivos de la ergonomía
  • Aspectos físicos
  • Práctica de RCP

 

MÓDULO 4: CONCEPTOS

  • Herramientas DAFO
  • Que es Visión y Misión de una empresa – concepto
  • Historia del trabajo
  • Fuentes de información sobre el trabajo
  • Solicitud de presentación
  • Ley 26390. Prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente
  • Currículum Vitae

MÓDULO 5: LIQUIDACION DE SUELDOS

  • Marco Legal.
  • Convenios colectivos.
  • Aportes y contribuciones.
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Recibo de sueldos y jornales.
  • Remuneración.
  • Feriados y días no laborales.
  • Enfermedades.
  • Licencias.
  • Aguinaldos.
  • Vacaciones.
  • Faltas.
  • Presentismo.
  • Despidos.
  • Topes Indemnizatorios.
  • Ejercicios prácticos.

 

DURACIÓN: Modalidad virtual en 5 módulos, en tus horarios disponibles.

 

 

 

    • 100 % a distancia
    • Relación precio – calidad – duración ¡inigualable!
    • Las opiniones de los egresados respaldan nuestra calidad educativa
    • Atención personalizada y rapidez en las respuestas
    • 300 hs. certificadas
    • Plataforma virtual interactiva, moderna y fácil de navegar
    • Soporte pedagógico
    • Inicio inmediato todo el año
    • Contenido actualizado y realizado por profesionales idóneos en cada área
    • Corta duración, intensivo con suficiente contenido de calidad de enseñanza
    • Sin requisitos, se puede capacitar cualquier persona sin limite de edad
    • No requiere estudios previos
    • Flexibilidad horaria de lunes a domingos podrás acceder al campus virtual
    • Podrás acceder desde cualquier dispositivo descargar el contenido sin necesidad permanente de internet
    • Examen final con nota automática al finalizar

 

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