SALIDA LABORAL:

El programa de estudios de Auxiliar en Recursos Humanos del Instituto Ferrer forma a los estudiantes en diversas áreas clave para desempeñarse en el ámbito laboral, ofreciendo una salida laboral amplia y variada en distintas organizaciones. A continuación, se destacan algunas posibles salidas laborales basadas en las competencias adquiridas durante el curso:

▪️ Asistente de selección de personal: Los conocimientos en reclutamiento y selección permiten al auxiliar colaborar en procesos de entrevistas, selección de candidatos y evaluación de currículums, ayudando a cubrir vacantes en empresas de diferentes sectores.

▪️ Soporte en administración de personal: El auxiliar puede encargarse de tareas administrativas vinculadas a la gestión de nóminas, contratos, control de asistencia, licencias y otros documentos necesarios en el departamento de recursos humanos.

▪️ Asistente en capacitación y desarrollo: Las empresas suelen requerir apoyo para organizar programas de formación y desarrollo del personal. El auxiliar en recursos humanos puede colaborar en la logística y coordinación de cursos, talleres y evaluaciones.

▪️ Gestión de clima laboral: Participar en encuestas de satisfacción, monitorear el clima organizacional y proponer mejoras para fomentar un ambiente de trabajo positivo, contribuyendo a la retención del talento.

▪️ Gestión de beneficios y compensaciones: El auxiliar puede apoyar en la administración de beneficios para los empleados, como seguros, bonos, programas de incentivos y otros.

▪️ Asistente en cumplimiento normativo: El conocimiento sobre legislación laboral permite al auxiliar asegurarse de que la empresa cumpla con las normativas vigentes en materia de contratación, salud laboral, igualdad y otras regulaciones.

Ámbitos de trabajo:

▪️ Empresas privadas (pymes o grandes corporaciones): Departamentos de recursos humanos, áreas de administración o formación.

▪️ Consultoras de recursos humanos: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

▪️ Entidades públicas: Como soporte en la gestión del personal de organismos del estado.

▪️ Empresas de servicios temporales: Participando en la selección de personal eventual o temporario.

En resumen, el Auxiliar en Recursos Humanos del Instituto Ferrer puede acceder a una variedad de oportunidades laborales que se relacionan con la administración, la selección y gestión de personal, y el desarrollo del talento dentro de una organización.