DESCRIPCIÓN:

Está destinado al público en general que quiera adquirir las competencias necesarias para desempeñarse como auxiliar administrativo en RRHH.

 

PROGRAMA:

MODULO 1: ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES Y CÓMO SE ADMINISTRAN?

  • Qué son las organizaciones?
  • Contexto organizacional
  • Tipos de organizaciones
  • ¿Quienes administran las organizaciones?
  • Organigrama y pirámide organizacional
  • ¿Qué es la productividad?
  • Sistemas de información

 

MODULO 2: SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Subsistema de previsión de recursos humanos: Planificación de Recursos Humanos – Análisis de puesto
  • Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: Reclutamiento – Selección – Inducción
  • Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: Administración de Salarios – Administración de beneficios sociales
  • Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: Capacitación – Evaluación del Desempeño – Planificación de la Carrera Profesional
  • Subsistema de Control de Recursos Humanos: Auditoría

 

MODULO 3: CALIDAD DE VIDA

  • Concepto de Calidad de Vida Laboral
  • Calidad de vida laboral y su relación con el contexto
  • Tiempo de trabajo – principales efectos sobre la salud
  • La carga de trabajo y sus dimensiones
  • Ergonomía
  • Objetivos de la ergonomía
  • Aspectos físicos
  • Práctica de RCP

 

MODULO 4: CONCEPTOS

  • Herramientas DAFO
  • Que es Visión y Misión de una empresa – concepto
  • Historia del trabajo
  • Fuentes de información sobre el trabajo
  • Solicitud de presentación
  • Ley 26390. Prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente
  • Currículum Vitae

MODULO 5: LIQUIDACION DE SUELDOS

  • Marco Legal.
  • Convenios colectivos.
  • Aportes y contribuciones.
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Recibo de sueldos y jornales.
  • Remuneración.
  • Feriados y días no laborales.
  • Enfermedades.
  • Licencias.
  • Aguinaldos.
  • Vacaciones.
  • Faltas.
  • Presentismo.
  • Despidos.
  • Topes Indemnizatorios.
  • Ejercicios prácticos.

 

 

DURACIÓN: Modalidad virtual en 5 módulos, a tu ritmo, sin horarios.

 

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