Diplomatura en Coaching Ontológico
La Diplomatura en Coaching Ontológico proporciona herramientas y marcos de acción para comprender al ser humano desde las dimensiones de lenguaje, emociones y cuerpo, y para intervenir mediante conversaciones poderosas que promuevan aprendizaje, cambio y desempeño en contextos personales y organizacionales.
Objetivos específicos:
- Comprensión del ser humano: ontología del lenguaje, narrativas e interpretaciones que construyen realidad y acción.
- Habilidades de coaching: escucha activa, preguntas poderosas, diseño de conversaciones y prácticas de intervención.
- Autoconocimiento y transformación: identificar y trascender creencias y patrones limitantes; liderazgo de procesos de cambio propio.
- Aplicación en contextos diversos: educación, salud, deporte, vida personal y organizaciones (cultura, liderazgo y colaboración).
- Ética y profesionalismo: principios, buenas prácticas, confidencialidad e integridad en el ejercicio del coaching.
- ¿Qué es coaching? Orígenes, historia y escuelas.
- Tipos de coaching y mitos frecuentes.
- Distinciones con consultoría, terapia, formación y mentoría.
- Ideas fundacionales del coaching.
- Perfil y cualidades del coach. Dinámicas iniciales.
- Aprendizaje, saber y poder. Aprender a aprender.
- Modelos mentales y paradigmas.
- Responsabilidad y aprendizaje transformacional.
- Zonas: confort, expansión y temor.
- Criterios para una buena meta.
- Siete principios del trabajo con metas.
- Metas de proceso vs. metas de resultado. Tabla de metas.
- Valores detrás de la meta. Ejercicio: auditoría de valores.
- Lenguaje y acción. Exponer e indagar. Escalera de inferencias.
- Escucha activa. Observaciones vs. juicios.
- Pedidos, ofertas, promesas; queja improductiva y disculpa efectiva.
- Gestión emocional: emoción vs. sentimiento; emoción y acción.
- Lenguaje corporal y resolución de conflictos personales.
- Coaching y liderazgo: similitudes y diferencias.
- Saberes del líder, liderazgo transformacional y equipos.
- Escucha, preguntas, empatía y feedback.
- Proceso de coaching: pasos de la conversación.
- Coaching personal y organizacional; coach interno vs. externo.
- Contrato de coaching, primeras sesiones, análisis de caso y práctica.
La diplomatura abre oportunidades en múltiples sectores y formatos de práctica profesional:
- Modalidad: 100% virtual con acceso al campus las 24 horas.
- Duración estimada: 5 meses (con posibilidad de finalizar antes).
- Certificación: Certificado digital avalado por Instituto Ferrer.
¿Cómo empiezo?
✔️ Pago Fácil y Rapipago
✔️ Transferencia bancaria
Alias: instituto.ferrer.edu
📌 Una vez que envíes tu comprobante de pago por WhatsApp, la confirmación de alta será realizada dentro de las 24 horas hábiles. Te pedimos esperar ese plazo para el acceso al campus.
📑 Normas y Políticas Institucionales
Al completar tu inscripción confirmás que aceptás nuestras Normas Académicas, Administrativas y Metodología de Estudios, disponibles en el convenio institucional publicado en la sección de Inscripción de la web, donde podrás descargar el documento completo.
Una Propuesta que Marca la Diferencia
Ofrecemos formación a distancia con beneficios reales que nos distinguen. Flexibilidad, confianza y ventajas exclusivas que hacen que cada estudiante avance con seguridad en su desarrollo profesional.
Ventajas Claves
⚡ Inscripción Rápida
El acceso al campus se activa en menos de 24 hs hábiles tras confirmar tu pago.
📱 Plataforma Intuitiva
Un entorno virtual moderno, ágil y fácil de usar desde cualquier dispositivo.
📚 Contenido Actualizado
Material pedagógico en constante renovación, alineado a las demandas actuales del mercado laboral.
🤝 Opiniones Reales
Los estudiantes destacan que los planes de estudio son completos y suficientes, quedando satisfechos con la enseñanza recibida.
🎓 Certificación
Recibís un certificado digital con validez nacional y alcance internacional que respalda tu formación y potencia tu perfil profesional.
🌍 Flexibilidad Total
Estudiá en tus horarios disponibles y organizá tu cursada de acuerdo a tu ritmo de vida.
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