La diplomatura en Negociación y Liderazgo es un programa de formación diseñado para proporcionar a los participantes habilidades y conocimientos avanzados en dos áreas clave del ámbito profesional: la negociación y el liderazgo. A continuación, se describen los aspectos más relevantes:

1. Negociación

    • Técnicas y Estrategias de Negociación: Aprendizaje de diferentes enfoques y técnicas para negociar eficazmente en diversas situaciones, incluyendo negociaciones integrativas y distributivas.
    • Comunicación y Persuasión: Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva y persuasión para influir y llegar a acuerdos.
    • Gestión de Conflictos: Estrategias para la resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles.
    • Simulaciones y Role-Playing: Práctica de situaciones de negociación a través de simulaciones y ejercicios de role-playing para aplicar los conceptos teóricos a situaciones reales.

2. Liderazgo

    • Teorías y Modelos de Liderazgo: Estudio de diferentes teorías y modelos de liderazgo, incluyendo liderazgo transformacional, situacional, y auténtico.
    • Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: Identificación y desarrollo de las competencias necesarias para liderar equipos de manera efectiva.
    • Inteligencia Emocional: Comprensión de la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo y cómo desarrollarla.
    • Gestión del Cambio: Herramientas y estrategias para liderar y gestionar cambios organizacionales.

3. Áreas Transversales

    • Toma de Decisiones: Métodos y técnicas para la toma de decisiones efectivas en contextos de incertidumbre y complejidad.
    • Ética y Responsabilidad Social: Reflexión sobre la ética en los negocios y el liderazgo responsable.
    • Trabajo en Equipo: Estrategias para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo eficaz.

La diplomatura en Negociación y Liderazgo está dirigida a profesionales de diversos sectores que desean mejorar sus habilidades para negociar y liderar con eficacia, ya sean directivos, gerentes, empresarios, consultores, o cualquier persona que aspire a posiciones de liderazgo en sus organizaciones.

 

 

PROGRAMA:

 

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS, MODELOS Y GENERALIDADES DEL LIDERAZGO

  • Esta unidad estudia los fundamentos del liderazgo, a través de la explicación del concepto, los nuevos modelos y los modelos tradicionales de liderazgo, las competencias y generalidades, con el fin de lograr una contextualización del tema, comprendiendo las diferentes perspectivas del concepto, los estilos de liderazgo y sus generalidades.

 

MÓDULO 2:  COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL LÍDER EFECTIVO

  • El objetivo de esta unidad es profundizar en el estudio de las competencias personales y las habilidades, sociales, comunicacionales y de dirección que debe poseer el líder eficaz, a través del estudio de las características más importantes del conjunto de habilidades, comprendiendo cómo operan y cómo es posible potencializarlas, con el fin de identificarlas y desarrollarlas.

 

MÓDULO 3:  TÉCNICAS, ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO

  • En esta unidad se profundizará en la comprensión de las técnicas, estrategias y recursos para desarrollar o fomentar las habilidades liderazgo, a través del estudio teórico y la aplicación práctica de las mismas en actividades, con el fin de proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar o potenciar las habilidades que conforman el liderazgo eficaz para el alcance de metas personal y profesionales.

 

MÓDULO 4: EL LIDERAZGO APLICADO A DIFERENTES ÁMBITOS

  • El propósito de esta unidad, es estudiar la aplicación práctica del liderazgo en diferentes contextos, entre otros en el organizacional, educativo, social y familiar, a través del estudio del mecanismo de implementación del liderazgo en cada área, con el fin de comprender de qué manera es posible aplicar el liderazgo en diversos ámbitos, disciplinas e incluso en la vida diaria para alcanzar metas, propósitos, y objetivos a todo nivel.

 

MÓDULO 5: TÉCNICAS DE ORATORIA

  • Una aproximación hacia la comunicación eficaz. La premisa clave de todo buen orador. Incidencia de la comunicación no verbal en la transmisión del mensaje. Elementos claves de la comunicación no verbal y su correspondencia con la comunicación verbal. Desarrollar y capacitar para distintas formas de la expresión oral y gestual. Manejo de situaciones, tensiones y presiones.

Beneficios del Programa

    • Mejora de Habilidades Profesionales: Fortalecimiento de las capacidades de negociación y liderazgo, esenciales para avanzar en la carrera profesional.
    • Red de Contactos: Oportunidad de establecer conexiones profesionales con otros participantes y expertos en el campo.
    • Flexibilidad: Muchos programas ofrecen modalidades flexibles, como clases presenciales, en línea, o una combinación de ambas, para adaptarse a las necesidades de los participantes.

 

DURACIÓN: Modalidad virtual en 5 módulos, en tus horarios disponibles.

 

 

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  • SIN REQUISITOS, SE PUEDE CAPACITAR CUALQUIER PERSONA SIN LIMITE DE EDAD
  • NO REQUIERE ESTUDIOS PREVIOS
  • FLEXIBILIDAD HORARIA DE LUNES A DOMINGOS PODRAS ACCEDER AL CAMPUS VIRTUAL
  • PODRAS ACCEDER DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO DESCARGAR EL CONTENIDO SIN NECESIDAD PERMANENTE DE INTERNET
  • EXAMEN FINAL CON NOTA AUTOMATICA AL FINALIZAR

 

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