DESCRIPCIÓN:

Dirigido a personas interesadas en adquirir herramientas que le permitan intervenir y tomar decisiones efectivas en cualquier ámbito de su vida; estudiantes; profesionales.

 

Objetivos:

  • Incorporar tu aprendizaje de manera progresiva, durarera y sostenible.
  • Adquirir y utilizar con soltura las principales herramientas del coaching.
  • Experimentar un proceso interno de transformación que expandirá tus posibilidades de acción. 
  • Elaborar tu propio manual de herramientas con el material utilizado y practicado durante el curso.
  • Disfrutar de una nueva profesión como coach.

 

PROGRAMA:

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING

  • ¿Qué es coaching?
  • Orígenes e Historia del Coaching.
  • Los diferentes tipos de coaching.
  • Las diferentes Escuelas en Coaching.
  • Los mitos del coaching.
  • Características de un coaching eficaz.
  • Distinciones necesarias entre Consultoría, Terapia, Formación, Mentoría y Coaching.
  • Ideas fundacionales del coaching.
  • Perfil del coach: cualidades que lo caracterizan.
  • Dinámica.

 

MÓDULO 2: COACHING Y APRENDIZAJE

  • Aprendizaje, saber y poder.
  • Aprendiendo a aprender.
  • Modelos mentales y paradigmas.
  • Aprendizaje y responsabilidad.
  • Aprendizaje: zona de confort, zona de expansión y zona de temor.
  • Coaching y aprendizaje transformacional.

 

MÓDULO 3: IMPORTANCIA DE LA META

  • Criterios para una buena meta.
  • Los siete principios del trabajo con metas.
  • Metas de proceso versus Metas de Resultados.
  • Tabla para Metas.
  • Valores por detrás de la meta.
  • Ejercicio: Auditoría de Valores.

 

MÓDULO 4: LENGUAJE, PROCESOS Y HERRAMIENTAS CONVERSACIONALES

  • Lenguaje y coaching.
  • Herramientas conversacionales: exponer e indagar, escalera de inferencias.
  • Importancia del Saber Escuchar.
  • Diferencia entre observaciones y juicios.
  • Pedido, Oferta y Promesa.
  • Queja improductiva y Disculpa efectiva.
  • Lenguaje y acción.
  • Resolución de Conflictos personales.
  • Diferencia entre Emoción y Sentimiento.
  • La emoción en el coaching.
  • Emoción y acción.
  • La importancia de observar el lenguaje corporal.

 

MÓDULO 5:COACHING Y LIDERAZGO. 

  • Semejanzas y diferencias entre el coaching y el liderazgo.
  • Dimensiones, trabajos y “saberes” del líder.
  • Cómo son los líderes-coaches en las organizaciones exitosas.
  • Como generar poder dentro de los equipos: el coaching en la empresa.
  • Coaching y el nuevo Liderazgo Transformacional.
  • El arte de la escucha y las preguntas adecuadas en coaching.
  • La empatía.
  • Importancia de la Retroalimentación.
  • El Proceso de coaching: Pasos de la conversación.
  • Coaching Personal y Coaching en la empresa.
  • Coach interno versus Coach Externo: ventajas y desventajas.
  • El contrato de coaching: Las primeras sesiones.
  • Análisis de un caso y práctica de coaching.

 

DURACIÓN: Modalidad virtual en 5 módulos, a tu ritmo, sin horarios.

 

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  • PODRAS ACCEDER DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO DESCARGAR EL CONTENIDO SIN NECESIDAD PERMANENTE DE INTERNET
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